สำนักงานสาธารณสุขอำเภอไชยวาน

วิสัยทัศน์

(Vision)

“เครือข่ายสาธารณสุขอำเภอไชยวานเป็นเลิศด้านสุขภาพ ประชาชนสุขภาพดี

 เจ้าหน้าที่มีความสุข”

พันธกิจ

   1.  จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอไชยวาน

   2.  ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอไชยวาน

 3.  กำกับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอไชยวาน เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพทีคุณภาพและมีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ

 4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

                                        ค่านิยม: CWMOPH

หมายถึง ข้อกำหนดร่วมกันของคนในองค์กรเพื่อใช้เป็นเครื่องกระตุ้นและโน้มน้าวให้บุคลากรเกิดความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานและมีพฤติกรรมในทางเดียวกัน ประกอบด้วย

C: Context (การพัฒนางานตามบริบท) หมายถึง การดำเนินการพัฒนางานตามสภาพปัญหาและความเหมาะสมของพื้นที่

W: Worker (พัฒนาคนทำงาน) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขมีความสุขในการทำงานและแบ่งงานตามความสามารถเพื่อปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด

M: Mastery (เป็นนายตนเอง) หมายถึง การที่บุคลากรสาธารณสุขมีพฤติกรรมฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด ควบคุมตนเองให้ทำงาน คิด พูด อย่างมีสติ ใช้ กิริยาวาจาเหมาะสม มีความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม มี วินัย ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ 

O: Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขมีการสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ

P: People-centered approach (ใส่ใจประชาชน) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขต้องยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง เป็นศูนย์กลางในการทำงาน 

H: Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขมีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์